公务员录用的核心原则是：
A．公平
B．公开
C．竞争
D．择优
参考答案：C
简述马克思劳动价值论的理论和实践意义？
因果图方法是根据（）之间的因果关系来设计测试用例的。
A．输入与输出
B．设计与实现
C．条件与结果
D．主程序与予程序
