问题 单项选择题

某企业由各部门提出下一年度部门目标,经公司审核后,与各部门签订目标责任书。到年底各部门的绩效目标都完成了,而公司的整体绩效很差。造成这种问题的最可能原因是( )。

A.各部门指标数据统计错误

B.部门指标过于定性化,缺乏定量指标

C.公司指标定得过高

D.部门指标与公司指标脱节

答案

参考答案:D

解析: 本题考查绩效考核管理。

单项选择题

根据以下资料,回答106-110题。

2006年,全国研究与试验发展(R&D)经费总支出为3003.1亿元,比上年增加553.1亿元,研究与试验发展(R&D)经费投入强度为1.42%。按研究与试验发展人员(全时工作量)计算的人均经费支出为20万元,比上年增加2万元。

分研究类型看,基础研究经费支出为155.8亿元,比上年增长18.8%;应用研究经费支出为 504.5亿元,增长16.4%;试验发展经费支出为2342.8亿元,增长24.3%。

分执行部门看,各类企业经费支出为2134.5亿元,比上年增长27.5%;政府部门属研究机构经费支出567.3亿元,增长10.6%;高等学校经费支出276.8亿元,增长14.2%。

分产业部门看,七大行业的研究与试验发展(B&D)经费投人强度超过1%。医药制造业为1.76%,专用设备制造业为1.7%,电气机械及器材制造业为1.48%,通用设备制造业为1.47%,交通运输设备制造业为1.38%,橡胶制造业为1.19%,通信设备、计算机及其他电子设备制造业为1.19%。

分地区看,研究与试验发展(B&D)经费支出超过100亿元的有北京、江苏、广东、上海、山东、浙江、辽宁、四川和陕西9个省(市),共支出2154亿元,占全国经费总支出的71.7%。研究与试验发展投入强度达到或超过全国平均水平的有北京、上海、陕西、天津、江苏、辽宁和浙江7个省(市)。

2006年各类企业经费支出占研究与试验发展经费总支出比例和2005年相比()。

A.减少了1.5个百分点

B.减少了2.8个百分点

C.增加了1.5个百分点

D.增加了2.8个百分点

单项选择题