问题
单项选择题
组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过( )来衡量。
A．员工在人际关系上表现出的同质性
B．组织对所要招聘员工的期望
C．组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度
D．员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识
答案
参考答案：C
解析： 对员工个体一致性的衡量主要从三方面进行：人力资源理念和政策的互补性；组织的人力资源实务与信息沟通；人员筛选之间的一致性。本题考查的就是组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性，具体的衡量方法有两种：组织和员工在期望上的一致性，即选项C所描述的内容；另外一种衡量方法就是新员工了解这些期望的速度和效果。