为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是 （）

A.职务要求明确原则

B.责权利一致原则

C.公平竞争原则

D.用人之长原则

E.系统管理原则

外部招募存在的不足包括( )。

A．进入角色慢

B．筛选难度大、时间长

C．招募成本高

D．决策风险小

E．影响内部员工积极性