问题
单项选择题
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估,正确的做法是( )。
A.尽量使用主观性指标
B.尽量使用客观性指标
C.完全由人力资源部门自我总结
D.一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价
答案
参考答案:B
解析: 对人力资源管理的绩效进行定性评定一般采取等级评定的方法,将待评定的内容根据程度不同划分成不同的等级,并且给出每个等级的定义,然后让评价者根据实际情况来对应各个指标所处的等级,通过这种方式可以尽可能地淡化评价的主观色彩,增加其客观性。