问题
单项选择题
绩效反馈面谈的最终目的是( )。
A.告知结果
B.绩效改进
C.员工满意
D.营造氛围
答案
参考答案:B
解析: 与传统绩效管理理念不同,现代绩效管理的根本目的是不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效。
绩效反馈面谈的最终目的是( )。
A.告知结果
B.绩效改进
C.员工满意
D.营造氛围
参考答案:B
解析: 与传统绩效管理理念不同,现代绩效管理的根本目的是不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效。