问题
单项选择题
根据赫茨伯格的双因素理论，下列（）做法是合适的。
A．把评优评先形成分配式的，即实行利益均沾或轮流分配
B．从员工基本工资中，扣除一部分作年终奖金
C．只保证良好的工作环境，但不根据个人特点分配合适工作
D．不仅保证良好工作环境，而且适时安排员工参加培训，给其充分授权，并分配挑战性工作
答案
参考答案：D
解析：双因素理论又称激励保健理论，是美国的行为科学家弗雷德里克赫茨伯格提出来的。双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。根据该理论，D项做法是合适的。