问题
单项选择题
对团队能力开发的成果说法错误的是( )。
A．团队能力开发包括绩效改善和为绩效评价提供依据
B．个人或团队能力的增强可以改善组织绩效
C．绩效评价与人力资源管理的全过程密切相关，是人力资源管理的一项重要工作
D．绩效评价存在两个层次，绩效具有多样性、多维性和动态性的特点
答案
参考答案：D
搜题请搜索小程序“爱下问搜题”
对团队能力开发的成果说法错误的是( )。
A．团队能力开发包括绩效改善和为绩效评价提供依据
B．个人或团队能力的增强可以改善组织绩效
C．绩效评价与人力资源管理的全过程密切相关，是人力资源管理的一项重要工作
D．绩效评价存在两个层次，绩效具有多样性、多维性和动态性的特点
参考答案：D
| (二) 甲与乙是同班同学并且是邻居，在校学习时乙成绩就一直比甲好，二人大学毕业以后，乙找到一份体面的工作，娶到了漂亮的妻子，并育有一子。甲却没有找到理想的工作，处于待业状态。为此，甲对乙嫉妒不已。某日，甲把乙三岁的儿子骗走，带到农村的一个亲戚丙的家中藏匿。后甲给乙写了匿名信，索要20万元，否则就撕票。甲收到勒索信后立即报警，乙得知后恼羞成怒，把乙的儿子杀害。 请根据上述材料，回答下列问题： |
假设甲把乙的儿子带到丙家后，告知丙全部事实，并持刀威胁丙给乙打电话索要20万元，丙不得不给乙打电话。对于丙的行为：( )
A．不构成犯罪
B．与甲构成绑架罪的共犯
C．可以按照丙的犯罪情节减轻处罚或免除处罚
D．应当按照丙的犯罪情节减轻处罚或免除处罚