问题
单项选择题
甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？( )
A．假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B．乙所受损失应向甲要求赔偿
C．机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D．机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
答案
参考答案：A
解析：[考点] 劳动合同解除、经济赔偿 [讲解] 根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(4)法律、行政法规规定的其他情形。由此，A项正确，D项错误。B项错误，是因为甲是职务行为，乙的损失应由机械厂负责。C项错误，根据《劳动法》第30条的规定，工会认为用人单位解除劳动合同不适用的，有权提出意见。同时了参见《劳动合同法》第42条的规定。