疼痛测量工具,常用并敏感的是
A.口述分级评分法B.行为疼痛测定法C.数字评分法D.视觉模拟评分法E.术后疼痛的prince-Henry法
参考答案:D
在人力资源分析中,现实水平与目标水平之间比较的技术不包括()。
A、测评与考评
B、自我评判
C、专家评判
D、情境模拟
-1.03kg是()。
A.引用误差
B.相对误差
C.绝对误差