职位分析，又称为岗位分析。其原则包括( )。

A．职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接

B．职位对组织发展未来的适应

C．以工作为基础，做到人与工作的有机融合

D．以稳定为前提，重视动态管理

E．以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握