依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后，可以解除劳动合同。

A.5

B.3

C.2

D.1

按照我国法律的规定，以下不适用我国《合同法》的是( )。

A．技术合同

B．担保合同

C．行纪合同

D．收养协议