在大卫·乌里奇教授的人力资源管理的角色划分中，战略伙伴侧重的( )。

A．人员、日常(操作)

B．人员、未来(战略)

C．过程、未来(战略)

D．过程、日常(操作)

喜欢一个人，是一种感觉；不喜欢一个人，却是事实。事实容易解释，感觉却难以言喻。从这段话可以推知（）。

A． 喜欢或不喜欢一个人都是说不清道不明的

B．喜欢或不喜欢一个人都属于非理性的感觉

C．不喜欢一个人是不需要任何理由的

D． 喜欢一个人是说不清楚缘由的