问题 多项选择题

按照确定劳动者工资等级依据的不同,可以将工资等级制度归纳为()

A.年资型工资制

B.分解型工资制

C.职能型工资制

D.多元型工资制

E.职位型工资制

答案

参考答案:A, C, D, E

材料分析题
单项选择题