参考答案：

（l）坚持企业工资总额与企业经济效益相联系的原则，正确处理国家、企业和职工的分配关系；

（2）坚持企业工资总额的增长幅度低于经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于劳动生产率均长幅度的原则；

（3）贯彻按劳兮配原则，把职工个人的劳动所得与其将动成果联系起来，克服平均主义；

（4）坚持工资宏观搞好，微观搞活，在保障国家所有权的前提下，落实企业工资分主权