参考答案：

第一，体现按劳分配与风险补偿的原则

第二，经营者的年薪收入与职工工资收入相分离，建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制衡机制

第三，坚持责任、风险、利益相一致的原则

第四，坚持配套改革的原则

第五，先考核，后兑现