参考答案：

（1）选择具体工资形式要与职位的特点相吻合。

（2）职工收入与本人的工作效率直接成正比例关系。

（3）计划表示简明易懂，便于计算。

（4）工资的发放要及时。

（5）实施计划一经制定出来，就应比较稳定。