参考答案：

（1）效率工资，可以认为是高于市场工资的工资，或者认为是对外具有竞争力的工资。

（2）效率工资理论的基本观点是：工人的生产率取决于工资率。工资提高将导致工人生产率的提高，故有效劳动的单位成本（如工资、福利、培训费等）可能下降。