企业合并按照法律形式划分，可以分为（）。

A、吸收合并

B、控股合并

C、横向合并

D、混合合并

E、创立合并

作业负责人（监护人）关注作业人员（）和精神状态是否出现异常迹象，人员变动是否合适。