投射测验是人格测验常用的三种测验形式之一，它是指向被试提供一些未经组织的刺激情景，让被试在不受限制的情境下，自由的表现他的反应；主试分析反应结果，便可推断被试的人格特征。

下列说法不恰当的有（）

A.投射技术假定人们对外界刺激的反应都是有原因且可以预测的，而不是偶然发生的

B.投射技术认为个人的反应虽取决于当时的刺激和情境，但个人当时的心理状况以及已有的经验等对当时的知觉与反应的性质和方向都会发生很大作用

C.投射技术认为人格结构的大部分处于潜意识之中，而当人面对一种不明的情景时，却可以泄露出来

D.投射测验所用材料没有明确结构和固定意义，被试有广泛自由的反应方式

E.投射测验的解释具有具体性的特点，所以不能同时测量几个人格特质

“效能政府”是建立在公务员工作职业化的基础上的。这对公务员的专业能力和素质提出了新的要求，具体体现在（）三个层面上，并形成一个由内到外的“洋葱模型”。

A.行为

B.能力

C.工作

D.理念