（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。

A.基本工资制度

B.福利工资制度

C.工资增长指导线制度

D.劳动力市场工资指导价位制度