员工福利管理原理
参考答案：
在员工福利管理活动中，常用的员工福利管理原理有物质动力原理、系统优化原理、需求递进原理和个性差异原理。
缺铁性贫血（）。
A.红细胞中央淡染区扩大明显
B.NAP积分明显增高
C.网织红细胞增高，＞15%
D.a-NAE阳性反应，可被氟化钠抑制
E.原始粒细胞＞50%
成立民办非企业单位，应当具备哪些条件？
