员工福利管理原理
参考答案:
在员工福利管理活动中,常用的员工福利管理原理有物质动力原理、系统优化原理、需求递进原理和个性差异原理。
下列各句中,没有语病的一句是( )。
A.技术创新的浪潮正使我们以前所未有的方式存储、获得和处理信息
B.不论是褒是贬,都市的兴起和膨胀都称得上是一种奇迹
C.本品主要有效成分为茶多酚,具有提高细胞抗氧化能力及抗凝血功能的一种自由基清除剂
D.今天我们要向读者讲述的,依然是一位有关市委书记牛玉儒的故事
根据《商检法》的有关规定,必须实施检验的进出口商品目录由国家质检总局商有关部门制定、调整并公布实施。