薪酬设计的内部公平性是指（）。

A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致

B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似

C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近

D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

“实业救国”未能实现的根本原因是    [ ]

A．封建制度的阻碍    

B ．科学技术的落后  

C ．经营管理不善    

D ．帝国主义、封建主义和官僚资本主义的压迫