岗位技能工资制
参考答案:
岗位技能工资制是以按劳分配为原则,以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等基本劳动要素评价为基础,以岗位和技能工资为主要内容的企业基本工资制度。
男性,34岁。原有风湿性心脏病10年,经常因心衰住院。平时服用地高辛0.125mg每日2次和利尿药,最近觉低热、胃纳减退,浑身酸痛伴气急加重就诊,体检:半卧位,颈静脉充盈,心界扩大,心率120次/分,房颤。心尖部双期杂音。两肺底少量细湿啰音,肝大肋下两指。X线示右侧少量胸水。
经处理以后,胸水消失,可以平卧,但胃纳仍差,有恶心感,为除外有否洋地黄中毒,可做哪项处理()
A.尿地高辛浓度测定
B.心电图检查有否ST段有鱼钩样改变
C.血清地高辛浓度测定
D.停用洋地黄,观察症状有否消失
E.加用维拉帕米(异搏定),中和洋地黄浓度
在接触性致敏反应中,致敏因子通常为()
A.强刺激性物质
B.毒性物质
C.完全抗原
D.半抗原
E.以上均可