参考答案：

（1）建立薪酬沟通机制

（2）确定薪酬沟通的目标

（3）收集薪酬沟通的相关信息

（4）制定薪酬沟通策略

（5）选择沟通的沟通媒介。

（6）创建制度化沟通通道

（7）薪酬沟通面谈。最重要的步骤就是正式沟通面谈

（8）沟通效果评估。

薪酬沟通的最后一个步骤是要对整个薪酬沟通的效果进行评价