参考答案：

（1）绩效是人们行为的后果，是目标的完成程度，是客观存在的，而不是观念中的东西

（2）绩效必须具有实际的效果，无效的劳动结果不能称为绩效

（3）绩效是一定的主体作用于一定的客体所表现出来的效用，即它是在工作过程中产生的

（4）绩效应当体现投入与产出的对比关系

（5）绩效应当有一定的可量度性