能力薪酬体系在实际操作过程中，通常将员工所具有的能力划分为三个层面，即核心能力、（）、能力指标。
参考答案：能力模块
第三人知道行为人无权代理还与行为人实施民事行为给他人造成损害的，由第三人和行为人负连带责任。( )
资产规模较小的商业银行适合采用的定位方式是（）。
A.主导式定位
B.追随式定位
C.补缺式定位
D.效仿式定位
