参考答案：并非指将员工收入与其工作效率挂钩，而是主张企业为员工支付高薪酬。

原因：

一、高薪酬使员工面临较高的怠工成本，

二、高薪酬可以减少员工流失，从而减少企业招聘成本和培训，

三、可以帮助企业吸引到优秀的人才，

四、是员工出于感激更加努力工作。