在绩效管理工作中，人力资源管理部门的责任包括( )。

A．宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求

B．督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员

C．在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用

D．根据绩效管理的结果，制定相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策

E．设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广