解聘是一种通过市场约束经营者，以协调所有者与经营者矛盾的方法。( )

解决冲突问题是由若干种不同的措施，以不同的力度构成的一个措施组合方案。构成解决冲突问题方案的措施种类很多，可分为经济措施、技术措施、组织措施和合同措施，每种措施也包含多个子措施。一般的，冲突可采用的解决方式包括（）。

A．回避、妥协、和解的方式 

B．双方沟通、合作的方式 

C．自我调理的方式 

D．领导裁决的方式 

E．行政处分