关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略，说法正确的是（）。

A.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长

B.薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低

C.薪酬方案在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期来讲企业将实行奖金或股票选择权等计划

D.薪酬的确定基础是职位本身

材料消耗定额是材料管理的基本标准和依据。