在制定人力资源规划的准备工作中首先对()进行分析和调研。

A.人员需求预测

B.人员供给预测

C.组织的战略目标

D.人力资源信息

第83—88 题为套题：2004 年，我国出台了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》，初步确立了我国企业年金运行的模式，标志着我国企业年金制度步入正规，为年金市场的健康发展提供了良好开端。把握《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的相关重要规定，是把握养老保险体系法律环境的内在要求。

根据我国《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》等文件有关规定可看出，我国信托型企业年金制度包括两层信托关系，即企业年金委托人与企业年金管理受托人之间的第一层信托关系，以及企业年金管理受托人与第三方账户管理人、托管人和投资管理人之间的第二层信托关系。（ ）

A．正确

B．错误