职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的( )。

A．专业知识和工作技能

B．目标责任和工作内容

C．工作时间和工作强度

D．工作技能和应用能力

（a+b）×c=______•______+______•______，这是应用了______．