通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法是( )。

A．行为事件面谈法

B．初步面试

C．情景面试

D．非机构性面试

就地安装的压力表不应固定在振动较大的工艺设备或管道上。( )