泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）

A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系

B.通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质

C.进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素

D.采用动作—时间分析，设计出有效的标准工作方式

根据建设工程设计责任保险费率规章，如果免赔额提高为20万元的话，全年保险费可减收（）

A、15%

B、5%

C、10%

D、8%