参考答案：

（1）战略性薪酬管理对提升企业绩效的作用

1降低人工成本

2吸引和留住人才

3引导员工行为

4促进劳资和谐

（2）战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用

1价值性

2难以模仿性

3有效执行性

（3）战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用

1实施战略性薪酬管理是应对企业外部环境变化的需要

2实施战略性薪酬管理是适应深化企业改革的需要

3实施战略性薪酬管理是加强科学管理的需要