在当前发达市场经济国家所关注的公司治理问题中，很多人认为作为代理人，经理人员有其自身的偏好目标，为了使他们的目标不与最大化股东收益的公司目标相冲突，对它们进行激励是完全必要的，而工作报酬则是主要的激励手段。问题是支付多少报酬才能产生激励？对经理人支付高薪的理由是（）。

A.对公司经营的贡献更大

B.公司经理人员承担更高的风险，对公司的获利有重大影响

C.保持本公司对优秀经理人员的吸引力，与同行业其他公司争夺人才

D.A+B+C