绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。

A．考评双方的心理状态

B．是否成立了员工绩效评审委员会

C．考评双方对绩效管理制度的理解

D．考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度

下列症状不属于急性应激障碍最初症状表现的是（）。

A.茫然

B.注意狭窄

C.定向困难

D.活动过多

E.记忆增强