克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是()。

A.选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训

B.将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用

C.在评价时应当注意从员工的丁-作行为出发，而不是员工的个人特征

D.在评价中从不同的侧面评价员工的业绩

关于货物灭失或损坏的风险由卖方转移到买方后发现的货物不符合同情形，在下列哪些情况下卖方应当承担责任？

A．货物不符合同情形在风险转移时已经存在

B．货物不符合同是因货物的包装不当所致

C．货物不符合同是因承运人的过失造成的

D．货物不符合同是因卖方违反了货物在一段时间内保持特定质量的保证