某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了（）

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施，下列措施中不属于创新社会管理的是：（）

A．组织社区志愿者开展邻里互助活动

B．提高临床一线医护人员的待遇水平

C．通过微博向群众提供政务服务资讯

D．设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题