劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（）。

A．劳动者内部因为分工而发生的争议

B．两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

C．工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议

D．劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议