组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有( )。

A．将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体

B．加强员工需求与组织需求的有机结合

C．加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系

D．提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性

E．通过技能培养和责任制加强管理人员在职业生涯开发中的作用

在实验研究中，某些研究对象因迷信著名专家而对于干预措施产生正面效应的影响，这种现象被称为

A．临床不一致性

B．从医效应

C．霍桑效应

D．心理诱导效应

E．不能预知的结局