参考答案：

（1）宽带工资结构的作用：有利于企业提高效率以及创造参与型和学习型企业文化，保持机构灵活性及提高外部竞争性；引导员工自我提高；有利于岗位变动；有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变；有利于工作绩效的促进。

（2）宽带工资结构的设计程序：明确企业的要求；工资等级的划分；工资宽带的定价；员工工资的定位；员工工资的调整。