职业生涯开发的制度建设包括( )

A．业职业生涯开发提供信息资

B．建立培训工作的计划、审核、实施、评估、修改和完善制度

C．发掘企业职业生涯开发的潜力

D．制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度

在损失近因中，连续发生作用的原因之间存在的关系为（）。

A.前因后因都是保单承保风险，保险人应负全部损失的赔偿责任

B.前因不属保单承保风险，后因是保险责任范围之内的风险，后因是前因导致

的必然结果，则保险人不负赔偿责任

C.前因属保险责任范围内的保险，后因不是保险责任范围之内的风险，后因是

前因导致的必然结果，则保险人应负全部损失的赔偿责任

D.前因和后因均为保单除外风险，保险人一概不负赔偿责任

E.前因是保单承保风险，后因不属承保风险，保险人应负部分的赔偿责任