问题
多项选择题
企业在新劳动合同法的应对措施（）
A.重视绩效计划的基础工作与沟通
B.加强绩效评估指标可量化或可行为化
C.注重绩效信息的收集
D.选择合适的绩效评估方法
E.提升绩效评估的公平性
答案
参考答案：A, B, C, D, E
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企业在新劳动合同法的应对措施（）
A.重视绩效计划的基础工作与沟通
B.加强绩效评估指标可量化或可行为化
C.注重绩效信息的收集
D.选择合适的绩效评估方法
E.提升绩效评估的公平性
参考答案：A, B, C, D, E