职位评价是以()为对象来进行的。
A、员工
B、员工能力
C、工作职位
D、其他
参考答案:C
( )是结构化分析方法(SA) 的核心。
A.自顶向下逐层分解的方法
B.数据流图的绘制
C.父图与子图的平衡
D.加工描述方法的选择
学校体育工作管理的基本要求是:以增强学生体质为主,以体育教学管理为主,______,学校体育与卫生保健相结合。