用人单位在招用完职工后，通过对劳动者就业实行登记，可以()。

A.有利于维护劳动者的权利

B.鉴别劳动者的个人情况是否真实

C.便于及时调整就业促进的相关政策

D.掌握人力资源市场的基本情况

E.加强就业管理

(一)
某市A区国税分局稽查人员在对某纳税人进行检查时，发现该单位采取账外经营方式少缴增值税款3000元，于是便责令该单位补缴税款3000元并处以6000元罚款。在检查过程中，稽查人员还发现该单位有隐匿有关资料、阻挠检查的行为，于是责令该单位限期改正，并处以5000元罚款；该单位购进劣质商品以次充好销售，于是责令该单位停止销售，销毁劣质商品。该单位对逃税事实认可，但对隐匿有关资料事实有异议，因此向位于B区的市国税局申请行政复议。市国税局查明前述情况均属实，将“停止销售，销毁劣质商品”改为责令限期改正。该单位不服向法院提起行政诉讼。请回答下列问题：

就本案，法院应作出( )。

A．维持判决

B．撤销判决

C．履行判决

D．变更判决

E．确认判决