工资制度的核心内容是（）。A.工资等级制度 B.工资形式 C.工资

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问题单项选择题

工资制度的核心内容是（）。

A.工资等级制度

B.工资形式

C.工资政策

D.发放方式

答案

参考答案：A

单项选择题

湿磨入口水料比保持为（）。

A、50：100

B、80：100

C、70：100

D、60：100

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问答题

某承包商B在某大学实验楼施工中，拟采用钢木组合模板体系或小钢模体系施工。经有关专家讨论，决定从模板总摊销费用(F₁)、楼板浇筑质量(F₂)、模板人工费(F₃)、模板周转时间(F₁)、模板装拆便利性(F₅)五个技术经济指标对该两个方案进行评价，并采用0～1评分法对各技术经济指标的重要程度进行评分，其部分结果见表3，两方案各技术经济指标的得分见表4。

表3 指标重要程度评分表

项目	F₁	F₂	F₃	F₄	F₅
F₁	×	0	1	1	1
F₂		×	1	1	1
F₃			×	0	1
F₄				×	1
F₅					×

表4 指标得分表

指标	方案		指标	方案
指标	钢木组合模板	小钢模	指标	钢木组合模板	小钢模
总摊销费用	10	8	钢板周期时间模板装拆便利性	10	7
模板浇筑质量	8	10		10	9
模板人工费	8	10

经造价工程师估算，钢木组合模板在该T程的总摊销费用为40万元，每平方米楼板的模板人工费为8.5元；小钢模在该工程的总摊销费用为50万元．每平方米楼板的模板人工费为6.8元。该住宅楼的楼板工程量为2.5万m²。
[问题]

若该承包商准备参加另一幢高层办公楼的投标，为提高竞争能力，公司决定模板总摊销费用仍按本住宅楼考虑，其他有关条件均不变。该办公楼的现浇楼板工程量至少要达到多少平方米才应采用小钢模体系(计算结果保留两位小数)

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