企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是（）。

A.人力资源分析

B.人力资源需求分析

C.人力资源供给分析

D.人力资源状况估计