人力资源的调整既要着眼于内部，充分发挥企业人才存量的作用，同时也要着眼于外部，善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的（）原则。

A.依法调整

B.有利于生产经营

C.适才适用

D.内外并重